Un equipo de investigadores realizó una revisión sistemática de siete estudios sobre intervenciones para mejorar el bienestar y la satisfacción laboral de farmacéuticos. Buscaron en cinco bases de datos científicas principales estudios que evaluaran programas como mindfulness, entrenamiento en resiliencia, escritura de cartas de gratitud, terapia cognitivo-conductual digital y rediseño del trabajo.
La mayoría de las intervenciones mostraron mejoras en al menos un aspecto del bienestar: reducción del agotamiento, mayor resiliencia, menos estrés percibido y mejor equilibrio vida-trabajo. Sin embargo, hay un problema importante: en la mayoría de estudios los farmacéuticos representaban menos del 10% de la muestra, y los resultados se reportaban para todo el personal sanitario en conjunto, no específicamente para farmacéuticos.
Los autores concluyen que, aunque estas intervenciones parecen prometedoras para profesionales sanitarios en general, aún no sabemos con certeza si funcionan específicamente para farmacéuticos. Necesitamos estudios de mayor calidad, más largos en el tiempo y diseñados exclusivamente para esta profesión, especialmente sobre satisfacción laboral y cambios a nivel organizacional.